febrero 2019

viernes, 15 de febrero de 2019

Protocolo de limpieza facial



Cada vez son más las personas que deciden empezar a cuidarse, independientemente de su edad o su sexo, por ello voy a dejaros el protocolo de limpieza facial  que debéis seguir cada noche antes de acostaros.

Lo primero tenéis que tener claro qué tipo de piel es la vuestra, ya sabéis, piel seca, grasa, mixta.... si no sabeis cuál es vuestro tipo de piel lo mejor es que os acerquéis a un centro de estética para que os hagan una buena limpieza en profundidad, eliminando todos esos puntos negro que resultan visiblemente muy desagradables y así que os identifiquen el tipo de piel y os recomienden que crema hidratante deberíais de utilizar, ya que no a todo el mundo le sirve la misma. 
Para una buena limpieza diaria necesitamos: leche desmaquillarte, un exfoliante, un tónico y una crema hidratante (además de un poco de paciencia y de constancia).

Empezaremos siempre por  aplicar una leche desmaquillante y no vale lo de ¡ si yo no me maquillo ! Da igual, por que aún así al final del día nuestra piel está sucia del polvo de la calle, la polución, el sudor etc... la manera correcta es haciendo pequeños círculos con la yema de los dedos y después enjuagamos. Seguimos con el exfoliante, que NO debemos utilizarlo a diario, con una o dos veces por semanas está genial, el siguiente paso sería aplicar un tónico, y para esto la manera más correcta sería dando unos suaves golpecitos con la yema de los dedos hasta su total absorción. Por último aplicamos la crema hidratante siempre evitando estirar la piel de cara hacia abajo, mejor siempre hacia arriba. Ahora estamos listos para irnos a la cama con la piel fresca y limpia. 

Muy importante proteger siempre nuestra piel con protección solar, y si es de pantalla total mejor, especialmente cuando exfoliemos nuestra piel o después de la depilación, así evitaremos manchas.

jueves, 14 de febrero de 2019

All-Star Weekend


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All Star Weekend

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Buenas a todos, esta entrada del blog la quería dedicar al All-Star Weekend de la NBA, puesto que empiezan este fin de semana (15 de febrero), y al tratarse de un evento que se sigue a nivel mundial, me parece interesante compartirlo con vosotros.



Como he dicho, para el que no los conozca, el All-Star Weekend, (en español: Fin de semana de las estrellas), es un evento de carácter deportivo(baloncesto), que se lleva a cabo durante un fin de semana al año en el que los mejores jugadores de la NBA disputan diferentes tipos de competiciones. 

Al tratarse de un evento cuya finalidad es entretener, toda la competición es totalmente amistosa, por ello se realiza de forma en el que el juego se convierta en puro espectáculo

La competición mas importante de este fin de semana es el "All-Star Game", se trata
de un partido que cierra este fin de semana, en el cual se enfrentan los mejores jugadores de cada conferencia de Estados Unidos (Este y Oeste). Resultado de imagen de all star game nba



Hasta hace apenas dos años se elegían los 12 jugadores mas votados de cada conferencia y se enfrentaban entre sí, actualmente, el jugador que mas votos reciba de cada conferencia será el encargado de formar el equipo a su gusto.

Este año por ejemplo los encargados de formar equipo seran:


  •  Lebron James, jugador de "Los Angeles Lakers"
  • Giannis, jugador de los "Milwaukee Bucks"


Las otras dos competiciones con mas repercusión de este fin de semana, son el concurso de mates y el concurso de triples.


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A diferencia que en el partido, aqui los mejores jugadores en dichas habilidades se enfrentan mediante rondas eliminatorias, en la cual se irán eliminando, ya sea por la puntación(1-10) recibida en los mates realizados, o por el numero de triples anotados.

Actualmente tras sus 66 ediciones,en el All Star Game la Conferencia Este lleva mas victorias que la Conferencia Oeste (37-29)



















miércoles, 13 de febrero de 2019

UME



Protocolo de Intervención de la Unidad Militar de Emergencias

Los miembros de la UME es una unidad integrante de las Fuerzas Armadas, durante la ejecución de sus funciones, tendrán el carácter de agentes de la autoridad, actúan, en los supuestos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas, esta unidad tiene como misión intervenir en cualquier lugar del territorio nacional y también internacional en casos excepcionales, para contribuir a la seguridad y bienestar de los ciudadanos, junto con las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas.
La UME podrá utilizar efectivos y medios de otras unidades de las Fuerzas Armadas, como los medios aéreos de lucha contra incendios.

Se centran fundamentalmente en proteger o socorrer la vida e integridad de las personas y de sus bienes, el medio ambiente, los espacios naturales y sus recursos y el patrimonio histórico-artístico. Sólo realizarán las labores de prevención que sean necesarias para hacer frente a una emergencia declarada.
Se descartan del ámbito de actuación de la UME las emergencias en el mar,
Esta unidad deberá ajustar su actuación a lo establecido en la legislación vigente en materia de protección civil, además de los pactos de colaboración que hayan alcanzado entre el Estado y las Comunidades Autónomas.


El ministro de defensa español es el que toma la decisión por la que finalice la intervención de la UME en una situación de emergencia.


martes, 12 de febrero de 2019

Fallo de protocolo del Rey Felipe VI cuando visita Irak



El miércoles 30 de enero de 2019 el Rey Felipe VI viaja a tierras iraquíes el día de su 51 cumpleaños.  Un viaje que por motivos de seguridad no se ha anunciado previamente. El plan era realizar una visita a las tropas españolas que participan en la misión de la OTAN que adiestra al ejército iraquí en la lucha contra el Daesh.  El Rey iba acompañado de la ministra de defensa, Margarita Robles.



La aeronave donde iba Felipe y la ministra llevaba dos banderas en las ventanas, la española en la derecha y la iraquí a la izquierda. Pero la bandera iraquí no era la actual, si no la del régimen Baasista, utilizada entre 1968 y 2003.
Tras ese error la embajada española se tuvo que disculpar públicamente, responsabilizando a los pilotos del error y a la Casa Real.



Protocolo de Enfermería


Es posible protocolizar muchos problemas de salud, fundamentalmente cuando exista una posibilidad de mejora en los cuidados de salud y  en los resultados que se obtengan con el paciente
De forma genérica los protocolos de enfermería pueden seguir la siguiente estructura:
  • Introducción. En este apartado se hablará de la justificación del protocolo.
  • Son los resultados que se pretenden obtener.
  • Responsabilidad de cada profesional implicado en su implementación.
  • Profesionales a los que va dirigido.
  • Población a la que va dirigida el protocolo.
  • Descripción del procedimiento a implementar.
  • Glosario de términos y biografía.

lunes, 11 de febrero de 2019

Móvil en las aulas, ¿a favor o en contra?


En Francia el uso de móviles se ha prohibido a alumnos de guardería, primaria y secundaria, salvo en aquellos centros que lo autoricen. Esto ha sido porque se ha querido mejorar el clima en las aulas favoreciendo la interacción personal entre compañeros.
El móvil también es el causante de que, al usarse tanto en las patios del colegio, reduce la actividad física, algo que es altamente necesario para niños de tan corta edad puesto que están en fase de crecimiento.
También se ha concluido que es una vía para evitar el ciberacoso.

DESVENTAJAS DEL USO DE MÓVIL EN CLASE:

Estar pendientes de las notificaciones e interacciones dificulta la concentración de lo que se está haciendo en ese momento, por ejemplo, participar en clase. Para poder sacar el mayor rendimiento en clase se debe dejar de lado todo aquel instrumento que nos pueda distraer, con lo cual uno de ellos sino el mas importante, es sin duda alguna, el móvil.

VENTAJAS DEL USO DE MÓVIL EN CLASE:

Sin embargo, muchos profesores están de acuerdo que el móvil sea usado en clase, puesto que se puede usar como una herramienta  para apoyar el aprendizaje en las aulas a través de aplicaciones, motores de búsqueda de información, etc.

Sin embargo esto es un tema que ha dado mucho que hablar últimamente, ¿tu que opinas sobre esto?, ¿estas a favor o en contra del uso del móvil en clase?

domingo, 10 de febrero de 2019

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE EL ACOSO ESCOLAR


Acoso escolar: maltrato psicológico, verbal o físico hacia un alumno o alumna producido por uno o más compañeros y compañeras de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado.
Es importante no confundirlo con agresiones esporádicas.

PROTOCOLO A SEGUIR ANTE ESTA SITUACIÓN.

Paso 1. Identificación y comunicación de la situación.
Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento o sospechas de una situación de acoso sobre algún alumno/a, tiene la obligación de comunicarlo a un profesor/a, al tutor/a, a la persona responsable de la orientación en el centro o al equipo directivo, según el caso y miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento de la situación. El receptor o receptora de la información siempre informará al director/a o, en su ausencia, a un miembro del equipo directivo.

Paso 2. Actuaciones inmediatas
Se reunirá el equipo directivo con el tutor/a de los alumnos/as afectados y la persona o personas responsables de la orientación en el centro para recopilar información, analizarla y valorar la intervención que proceda.
La realización de esta reunión deberá registrarse por escrito, especificando la información recogida y las actuaciones acordadas. En la situación de acoso escolar se informará del inicio del protocolo de actuación al Servicio Provincial de Inspección de Educación.
Paso 3. Medidas de urgencia
Se adoptarán las medidas de urgencia que se requieran para proteger a la persona agredida y evitar las agresiones:
-Medidas que garanticen la inmediata seguridad del alumno o alumna acosada, así como medidas específicas de apoyo y ayuda.
-Medidas cautelares dirigidas al alumno o alumna acosador.

Paso 4.  Traslado a las familias o responsables legales del alumnado
El tutor/a, o la persona o personas responsables de la orientación en el centro, con previo conocimiento del equipo directivo, con la debida cautela y mediante entrevista, pondrán el caso en conocimiento de las familias, aportando información sobre la situación y sobre las medidas adoptadas.

Paso 5. Traslado al resto de profesionales que atienden al alumno o alumna acosado
El director o directora, con las debidas reservas de confidencialidad y protección de la intimidad de los menores afectados y la de sus familias o responsables legales, podrá informar de la situación al equipo docente del alumnado implicado. Si lo estima oportuno informará también al resto del personal del centro y a otras instancias externas.

Paso 6. Recogida de información de distintas fuentes
El equipo directivo obtendrá la información necesaria relativa al hecho de las diversas fuentes que se relacionan a continuación:
-Recopilación de la documentación existente sobre el alumnado afectado.
-Observación sistemática de los indicadores señalados: en espacios comunes del centro, en clase, o en actividades complementarias y extra-escolares.
-Asimismo, la dirección del centro solicitará al departamento de orientación o al equipo de orientación educativa que, con la colaboración de la persona que ejerce la tutoría, complete la información. Esto se hará, según el caso, observando al alumnado afectado, contrastando opiniones con otros compañeros y compañeras, hablando con el alumnado afectado o entrevistando a las familias o responsables legales del alumnado. Si se estima conveniente, se completará la información con otras fuentes complementarias, tales como el personal de administración y servicios, o personal de los servicios sociales correspondientes.
-Una vez recogida toda la información, el director o directora del centro realizará un informe con los datos obtenidos, para lo que contrastará la información aportada por las diferentes fuentes.
En este proceso se deben considerar los siguientes aspectos:
  • Garantizar la protección de los menores o las menores.
  • Preservar su intimidad y la de sus familias o responsables legales.
  • Actuar de manera inmediata.
  • Generar un clima de confianza básica en los menores o las menores.
  • Recoger todo tipo de pruebas e indicadores.
  • No duplicar intervenciones y evitar dilaciones innecesarias.
Paso 7. Aplicación de correcciones y medidas disciplinarias
Se procederá por parte del director o directora del centro a la adopción de correcciones a las conductas contrarias a la convivencia o de medidas disciplinarias al alumnado agresor implicado, en función de lo establecido en el plan de convivencia del centro, y, en cualquier caso, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo III del Título V de los Decretos 327/2010 y 328/2010, ambos de 13 de julio. 
Estas correcciones o medidas disciplinarias se registrarán según lo establecido en el artículo 12.1 de la presente Orden.
Paso 8. Comunicación a la comisión de convivencia
El director/a del centro trasladará el informe realizado tras la recogida de información así como, en su caso, las medidas disciplinarias aplicadas, a la comisión de convivencia del centro.
Paso 9. Comunicación a la inspección educativa
El equipo directivo remitirá el informe al Servicio Provincial de Inspección de Educación, sin perjuicio de la comunicación inmediata del caso, tal como se establece en el Paso 2 de este protocolo.
Paso 10. Medidas y actuaciones a definir
El equipo directivo, con el asesoramiento de la persona o personas responsables de la orientación educativa en el centro, definirá un conjunto de medidas y actuaciones para cada caso concreto de acoso escolar. Asimismo, si se considera necesario, podrá contar con el asesoramiento del Gabinete Provincial de Asesoramiento sobre la Convivencia Escolar y de la inspección educativa.
Estas medidas y actuaciones se referirán, tanto a las que sean de aplicación en el centro y en el aula, como a las que sean de aplicación al alumnado en conflicto, que garanticen el tratamiento individualizado tanto de la víctima como de la persona o personas agresoras, incluyendo actuaciones específicas de sensibilización para el resto del alumnado así como para el alumnado observador, sin perjuicio de que se apliquen al alumnado acosador las medidas correctivas recogidas en el plan de convivencia.
Con carácter orientativo, se proponen las siguientes medidas y actuaciones para cada caso de acoso escolar:
-Actuaciones con la persona acosada: actuaciones de apoyo y protección expresa e indirecta, actividades de educación emocional y estrategias de atención y apoyo social, intervención individualizada por la persona orientadora para el aprendizaje y desarrollo de habilidades sociales, de comunicación, autoestima y asertividad y derivación, si procede, a servicios de la Consejería competente en materia de protección de menores.
-Actuaciones con el alumnado agresor: aplicación de las correcciones correspondientes estipuladas en el plan de convivencia, actuaciones educativas en el aula de convivencia del centro, en su caso, o programas y estrategias específicos de modificación de conducta y ayuda personal, y derivación, si procede, a servicios de la Consejería competente en materia de protección de menores.
-Actuaciones con los compañeros y compañeras observadores pasivos: actuaciones de desarrollo de habilidades sociales, de comunicación, emocionales y de empatía, campañas de sensibilización así como actividades de mediación y de ayuda entre iguales.
-Actuaciones con las familias: orientaciones sobre cómo ayudar a sus hijos o hijas, sean víctimas o agresores, actuaciones para una mejor coordinación y comunicación sobre el proceso socioeducativo de sus hijos o hijas, información sobre posibles apoyos externos y seguimiento de los mismos, así como establecimiento de compromisos de convivencia.
-Actuaciones con el profesorado y el personal de administración y servicios: orientaciones sobre cómo intervenir positivamente en la situación y cómo hacer el seguimiento, orientaciones sobre indicadores de detección, así como actividades de formación específica.
La dirección del centro se responsabilizará de que se lleven a cabo las medidas y actuaciones previstas, informando periódicamente a la comisión de convivencia, a las familias o responsables legales del alumnado y al inspector/a de referencia del grado del cumplimiento de las mismas y de la situación escolar del alumnado implicado.
Paso 11. Comunicación a las familias o responsables legales del alumnado
Se informará a las familias del alumnado implicado de las medidas y actuaciones de carácter individual, así como las medidas de carácter organizativo y preventivo propuestas para el grupo, nivel y centro educativo, observando en todo momento confidencialidad absoluta en el tratamiento del caso.
Paso 12. Seguimiento del caso por parte de la inspección educativa
El inspector o inspectora de referencia realizará un seguimiento de las medidas y actuaciones definidas y aplicadas, así como de la situación escolar del alumnado implicado.











viernes, 8 de febrero de 2019

¿Qué hacer si encuentras a un perro perdido o abandonado?


En protocolo hemos visto maneras sobre como comportarse de manera efectiva y adecuada frente a determinadas situaciones sociales o a la hora de tratar con otras personas con un cargo importante. ¿Pero acaso todo el protocolo está relacionado con las relaciones personales? No, en absoluto. Existe también un protocolo con los temas relacionados con animales. Sí, como lo lees. Las comunidades autónomas tienen planes de actuación que recogen un determinado protocolo para saber como actuar frente a casos relacionados con animales, como la compra y venta de estos, la caza, o el maltrato, entre otros. 

Los animales desgraciadamente son muchas veces tratados como meros objetos carentes de sentimientos. Se tienden a comprar en muchas ocasiones por el mero capricho de un hijo malcriado como regalo de navidades para que a los dos día se canse él y no lo cuide. O simplemente se compran porque son muy "monos" de cachorritos, y una vez que crecen y pierden un poco esa "monería", son abandonados cruelmente en una cuneta. 

Solo piénsalo, te separan de tu madre y tus hermanos, te meten en una gran caja de vidrio durante semanas o meses con otros perros, viendo como unos seres desconocidos te miran a través de un cristal o lo golpean, de repente un día una gran mano te saca de la caja y unos extraños te llevan a su casa. Tardas un tiempo en acostumbrarte, te riñen y no sabes porqué, empiezas a coger cariño a esos seres, y un día, te sacan de casa por la noche, viajas en coche, te bajan en mitad de la nada, y esos seres se marchan sin ti sin entender el motivo. Sin comida, sin agua, sin un sitio a donde ir o volver, sin un techo bajo el que dormir, o una manta con la que cubrirte del frío.... Y eso en el mejor de los casos. 

No todos los animales abandonados acaban tan bien, otros son cruelmente maltratados  hasta la muerte, mutilados incluso ante el sadismo de sus dueños. Personas crueles incluso los atan a una farola con una cuerda en un sitio por el que nadie pase para que el animal muera lentamente de hambre, sed, frío o calor... Completamente olvidado e incapacitado para que trate de sobrevivir por su cuenta o alguien se haga cargo de él. ¿Nunca te has encontrado a un animal perdido vagando por la calle sin rumbo? ¿Nunca te has preguntado en si deberías de hacer algo o qué podrías hacer? Pues aquí estoy yo para darte el protocolo adecuado a seguir en esta clase de situaciones.

¿Qué hacer si encuentras a un perro perdido o abandonado?

Acércate al perro si no se ve enfermo ni se muestra agresivo. Un perro perdido suele asustarse con facilidad, por ello es aconsejable acercarse poco a poco, ni de manera brusca ni muy directa. Llámalo empleando un tono amigable. Si tienes comida a mano, es conveniente tirarle un poco en vez de acercarte al animal a dársela, o también puedes ponerle un poco de agua a una distancia prudente, no muy cerca de ti, pues lo que queremos es que se vaya acercando poco a poco, tranquilizándose y cogiendo confianza.

Cuando el animal se haya tranquilizado, puedes intentar acariciarlo con cuidado y sujetarle. Es recomendable no colocar la mano sobre su cabeza, pues si ha sido maltratado, puede interpretar ese gesto como un intento de agresión por tu parte. Si tiene collar, no se muestra agresivo y se deja manipular, puedes cogerle por el collar, usar una correa o una cuerda y llevarlo contigo.

Si el animal está herido, enfermo, o se muestra agresivo, se deben llamar a las autoridades para que vayan a recogerlo. 

Una vez lo tengas contigo debes de hacer lo siguiente:

Si tiene chapa: Esta suele venir con el nombre del animal y un teléfono de contacto o imagen QR. Puedes llamar al número telefónico para contactar con el propietario del animal. 

Si no tiene chapa: Puedes quedarte con el animal en el lugar en el que lo encontraste durante un tiempo para ver si aparece alguien buscándolo. Si no aparece nadie, lo puedes llevar a una clínica veterinaria para comprobar gratuitamente si tiene un microchip con el que poder localizar a los propietarios del animal. También puedes llamar a la Guardia Civil, la Policía Local, o al Ayuntamiento, ya que si el propietario esta buscando al animal, tal vez pueda llamar las autoridades locales para informar de que ha perdido al animal. Además, las autoridades locales suelen disponer de un lector de microchip con el que acceder a los datos de los propietarios del animal y ponerse en contacto con estos.

Si no tiene microchip: Las autoridades locales pueden avisar al servicio de recogida de perros abandonados o perdidos para trasladar al perro a la perrera municipal o a una protectora. También puedes ponerte en contacto con protectoras locales para saber si alguien a notificado su desaparición o si te pueden ayudar de alguna otra manera. Es especialmente recomendable acudir antes a una protectora que a la perrera municipal.

Hacerte cargo temporalmente del perro: Puedes cuidar del animal por un tiempo mientras pones carteles anunciando que has encontrado al perro esperando que su dueño contacte contigo o alguien se ofrezca a adoptarlo. Incluso poner anuncios en Internet a través de páginas o grupos de redes sociales relacionadas con animales perdidos. Incluso las protectoras te pueden ayudar a difundir la noticia para llegar a más personas y localizar al dueño o a personas que lo quieran adoptar.

Adoptarlo: Puedes quedarte al animal y hacer los trámites correspondientes para su adopción. 



jueves, 7 de febrero de 2019

PROTOCOLO PARA LA VENTA EFICAZ Y LA CONCILIACIÓN LABORAL




PROTOCOLO PARA LA VENTA EFICAZ Y LA CONCILIACIÓN LABORAL

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Tras milenios de comercio, en el S.XXI, hemos llegado a muchas conclusiones de como deberían ser los speechs, publicidades, estrategias de ventas, etc, en sí, podrás ver como son motivaciones y advertencias que podrás comparar y equiparar con tu propia vida.

Aquí expongo 20 normas o mandamientos que deberemos seguir SIN FALTAR A NINGUNA si deseamos lograr todos los logros comerciales, sociales y personales que hayamos soñado. 
Cómo comenzar una nueva vida laboral:

Lista según Entrepeneur (Gran revista con noticias acerca de España y el mundo empresarial, franquicias y todo tipo de publicidad e información de empresas de nuestro entorno)  Entrepeneur (EMPRENDER)

¿CÓMO CONSEGUIR SER VERDADERAMENTE UN GRAN VENDEDOR?

  1.  No ignorarás la voz del mercado.
  2.  No pensarás que todos son tus clientes.
  3.  No te alejarás de tus consumidores.
  4.  No confiarás sólo en la improvisación.
  5.  No tendrás problemas de comunicación.
  6.  No permitirás que sólo los vendedores vendan.
  7.  No perderás ninguna venta.
  8.  No dejarás de aprovechar los testimonios. 
  9.  No defraudarás la confianza de los consumidores.
  10.  ¡NO OLVIDARÁS LA IMPORTANCIA DEL SERVICIO AL CLIENTE!

Ahora expondré algunas oraciones del libro "El mejor vendedor del mundo" de Og Mandino, gran escritor LIBRO DEL VENDEDOR MÁS GRANDE DEL MUNDO

¿CÓMO CONSEGUIR TRABAJAR PARA VIVIR Y NO AL REVÉS?


  1. Hoy comienzo una nueva vida. Comenzaré mi viaje sin el estorbo de los conocimientos innecesarios o la desventaja de una experiencia carente de significado. 
  2. Saludaré este día con amor en mi corazón. De aquí en adelante contemplaré todas las cosas con amor y naceré de nuevo.
  3. Persistiré hasta alcanzar el éxito. En este mundo no nací en derrota, ni el fracaso corre por mis venas. Los premios de la vida se encuentran al fin de cada jornada, y no cerca del comienzo. Debo fracasar con frecuencia para tener éxito una sola vez.
  4. Hoy el milagro más grande de la naturaleza. Soy una cosa rara, y existe valor en todo lo raro; por lo tanto soy de valor.
  5. Viviré este día como si fuese el último día de mi vida. Tengo tan sólo una vida, y la vida nada es sino una medida del tiempo. Cuando malgasto una destruyo al otro. 
  6. Hoy seré dueño de mis emociones.  Si me siento deprimido cantaré. Si me siento triste reiré.  Seré dueño de mi mismo.
  7. Me reiré del mundo. Sonreiré y mi digestión mejorará; me reiré y mis cargas serán aliviadas; me reiré y mi vida será alargada, porque éste es el gran secreto de la larga vida y es ahora mío. Seré feliz; tendré éxito; seré el más grande vendedor que el mundo ha conocido. 
  8. Hoy multiplicaré mi valor en un ciento por ciento. No cometeré el terrible crimen de apuntar demasiado bajo. Realizaré la labor que un fracasado no realizará. Siempre extenderé mi brazo más allá de lo que está a mi alcance.  
  9. Mis sueños carecen de valor alguno, mis planes son como el polvo, mis metas son imposibles. Jamás ha existido un mapa, por muy exactos que hayan sido los detalles y la escala, que transportara a su dueño un centímetro de distancia.
  10. Nunca oraré pidiendo las cosas materiales de este mundo. No estoy llamando a un sirviente para que me traiga alimentos. Sólo ruega por la habilidad necesaria para poder completar tu tarea. 
Espero que nos sirva para poder calmar nuestros temores ante la entrada al mundo laboral, es normal, nadie sabe vivir, estamos improvisando pero debes estar preparado para "aprender, desaprender y reaprender". Alvin Toffler.  

miércoles, 6 de febrero de 2019

Protocolo a seguir para dar una mala noticia en un entorno profesional


Uno de los grandes problemas actuales es la falta de una metodología adecuada en la comunicación de malas noticias. La mayoría no tiene una adecuada formación al respecto, a lo que se suma que no todo el mundo tiene la mista empatía y la misma comunicación.




Aquí os dejo los pasos para dar una mala noticia:

Entorno de la entrevista.


1º Elegir un lugar adecuado para comunicarlo.
- Un lugar serio, sin adornos y bien iluminado.
2º Privacidad
 - Si no se dispone de una sala de información, intentar realizar la comunicación en otro espacio en el que puedas estar solos.
3º Evitar interrupciones
 - Apagar el teléfono móvil, avisar de que no te molesten, no pasar llamadas etc.
4º Conectar con el empleado
 - Estar sentado y relajado, a ser posible sin cruzar los brazos y con una buena postura, importancia en el contacto visual.

Conocimiento


1º Utilizar frases que avisen que estamos a punto de comunicar una mala noticia para facilitar el proceso de la información como "desafortunadamente", "Siento decirle"etc.
2º Evitar ser muy franco, como ir directamente a la mala noticia, ir poco a poco para ver que lo esta comprendiendo.
3º Evitar dar rodeos, eso supondría poner nervioso al empleado.

Empatía


1º Identificar cualquier emoción que pueda sentir.
2º Intentar consolar y demostrar otras virtudes que pueda tener.
3º Darle un tiempo para que pueda expresar sus sentimientos, ofrecer todo el apoyo posible.

Estrategia


1º Tras comunicar la mala noticia, resumir la mala noticias, minimizar la angustia que puede surgir etc.
2º Comprobar que se ha comprendido y ofrecer a responder dudas.



martes, 5 de febrero de 2019

PROTOCOLO DE EVACUACIÓN DE UN BARCO Y LOS FALLOS DEL TITANIC



En la actualidad, cada buque se construye, equipa y opera de acuerdo con los estrictos requisitos estipulados por el Convenio Internacional para la Seguridad de la Vida Humana en el Mar (SOLAS), desarrollado por la Organización Marítima Internacional (OMI), la agencia de la ONU responsable del transporte marítimo.


Todas las compañías navieras están obligadas a cumplir con los protocolos de seguridad de la OMI:
  • Todos los barcos, para cada persona que viaja a bordo, deben contar con botes, balsas y chalecos salvavidas revisados periódicamente, además de una capacidad adicional mínima específica.
  • El día del embarque en los puertos principales, todos los pasajeros deben participar en un simulacro de seguridad de 1 hora de duración realizado en seis idiomas (ITA, ENG, GER, FRA, SPA, PORT, RUS).
  • Las instrucciones de seguridad sobre cómo llegar al punto de encuentro más cercano y dónde se encuentran los chalecos salvavidas de cada pasajero están disponibles en todos los camarotes. Allí se encuentran también las instrucciones en caso de incendio y un mapa donde se muestra la ubicación del camarote mediante un indicador de “Usted está aquí”, así como las rutas de evacuación primarias y secundarias hacia los puntos de encuentro.
  • Hay mapas con la ubicación de los diferentes puntos de encuentro en todas las áreas comunes, escaleras, etc. Todas las áreas comunes cuentan también con flechas que indican el camino hasta los puntos de encuentro y muestran qué escaleras tomar para llegar hasta ellos. Además, se retransmite un vídeo de seguridad (en varios idiomas) las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en el canal 1 de la televisión de los camarotes.
  • La tripulación recibe una formación periódica en tierra, antes del embarque y a bordo. La completa formación de a bordo la coordina el oficial de seguridad del barco y consta de los siguientes cuatro módulos de 2 horas de duración:

    A. Introducción.
    B. Instrucciones en caso de emergencia.
    C. Lucha contra incendios.
    D. Salvavidas.

    Una parte importante de la sección D está dedicada a la gestión de los botes salvavidas. Todos los miembros de la tripulación que están directamente a cargo de los botes salvavidas reciben una formación adicional y específica sobre cómo preparar, bajar al agua, pilotar y mantener los botes salvavidas.
  • Cada semana la tripulación lleva a cabo un simulacro de emergencia general con simulación de incendio y evacuación que incluye un simulacro de abandono del barco con botes salvavidas.

LOS FALLOS DEL TITANIC


El naufragio del Titanic fue el primer trágico acontecimiento que demostró la ineficacia de las disposiciones en vigor en materia de construcción de buques, sistemas de seguridad y equipamiento, dando paso a unos nuevos conceptos que transformaron radicalmente, no solamente la industria naval, sino también sus sistemas de navegación y seguridad.


El hundimiento del Titanic, en su viaje inaugural desde Southampton (Reino Unido) a Nueva York, se produjo la noche del 14 de abril de 1912 al encontrarse con un inmenso bloque de hielo a pocos metros de distancia. Fue la unión de varios factores los que hicieron que se produjeran las trágicas consecuencias.

- El diseño:
El acero empleado en el casco del buque era el de "mejor calidad" de aquella época, pero el 11% de los remaches que unían las chapas estaban hechos de acero de baja calidad. Cuando se produjo el roce del iceberg con la parte de abajo, comenzaron a entrar tres toneladas de agua por segundo. Aun así, el Titanic luchó durante tres horas antes de hundirse.

- Coordinación:
El hecho de que el Titanic albergara a gente que hablaba 19 idiomas tuvo mucho que ver. Los trabajadores sólo dominaban el inglés y en medio del caos era imposible la comunicación. Por otro lado, la coordinación falló desde dentro puesto que el día 12 de abril se averió el transmisor principal de la radio y no se pudieron enviar y recibir ningún tipo de mensajes. Cuando el 14 de abril se restauró la comunicación, los radiotelegrafistas dieron prioridad a los mensajes personales de los pasajeros que se habían acumulado durante los dos días, pasando desapercibidas las advertencias que recibían de avistamiento de iceberg por parte de otros buques cercanos como SS Californian.

- Normas:
En el diseño del Titanic se tuvieron en cuenta la presencia de suficientes botes salvavidas para 3.000 personas. No obstante, la compañía propietaria del Titanic (White Star Line) creyó que ocupaban mucho espacio en la cubierta de primera clase y aprovechó la Ley de seguridad marítima británica según la cual la cantidad de botes dependía del tonelaje de la embarcación. Le bastaban 16 botes (una regulación que databa de la época en la que los barcos se construían de madera).
El Titanic no sólo no incumplió la ley sino que albergó "más botes" de los necesarios. El error estaba en la ley. Al final instaló 20 (no 16) con capacidad para 1.178 personas, a pesar de llevar a bordo 2.224 pasajeros. Además de la falta de botes, hubo mucha gente que no quiso subir a los primeros porque no pensaban que el barco se fuese a hundir.

- Formación:
En la evacuación, parte de la tripulación otorgó preferencia en los botes a mujeres y niños. El oficial Charles Lightoller prohibió el acceso de los hombres mientras otros sí lo permitieron. Hubo botes como el número 14 con capacidad para 65 personas al que sólo se permitió subir a 45.

- El factor humano:
El error, que costó la vida a 1.517 personas, se produjo porque en el buque había dos sistemas de gobierno sometidos a dos mandos distintos y uno estaba situado frente al otro. Era la época de transición de la navegación a vela a la navegación a vapor, y muchos de los navegantes de entonces, incluidos muchos oficiales del Titanic, habían estado antes al mando de buques de vela. De ahí que estuvieran acostumbrados a dar órdenes según el viejo sistema, lo que significa que si uno quería que el barco fuese en una dirección, había que girar el timón en la opuesta. El nuevo sistema era, por el contrario, como conducir un automóvil.

- La investigación:
Las investigaciones concluyeron que el Titanic había estado navegando a excesiva velocidad en aguas con hielo, que no había suficientes botes salvavidas para pasajeros y tripulación, que faltó organización en el momento de la evacuación y que el barco SS Californian, que estaba cerca del lugar del hundimiento, no acudió al rescate al no interpretar correctamente las señales del auxilio. "De los errores se aprende" y ellos llevaron a reformar la legislación marítima de entonces, dotando de botes y chalecos salvavidas suficientes para cada persona, turnos de guardia de radio durante todo el día, prácticas periódicas con los botes salvavidas o una vigilancia internacional del desplazamiento de los hielos polares.